MISSION
Die markführende Position der Metro Turizm im Reisesektor führt dazu, dass sich die am besten ausgebildeten und verantwortungsbewusstesten Mitarbeiter für dieses Unternehmen entscheiden.
VISION
Wir schaffen ein angenehmes Arbeitsklima um unsere Angestellten zu motivieren beste Leistungen zu erzielen. Die Vorgesetzten zu respektieren, die Werte der Gesellschaft anzuerkennen und der Firmenpolitik gegenüber loyal zu sein. Durch eine Wertschätzende Haltung unseren Mitarbeitern gegenüber erschaffen wir eine leistungsfähige Organisation.
POLITIK DER PERSONALABTEILUNG
Metro Holding ist eine große Familie mit über 3 Tausend Angestellten in der ganzen Türkei.
Unser wichtigstes Kapital ist das Personal.
Die Metro-Familie erzielt Wachstum durch dynamisches, teamfähiges, praktisches und mit der Technologie mithaltendes Personal. In diesem Rahmen befindet sich unter unserer Firmenpolitik;
Unterstützung der persönlichen und beruflichen Entwicklung, leistungsorientierte Entlohnung und ,
Weiterbildungsmöglichkeiten, ein angemessenes Arbeitsklima für die Teamfähigkeit und,
Hilfbereitschaft beschaffen, die sorgfältige Auswahl des Personals, das Personal in die Entwicklungen integrieren.
Um unsere Zeile erreichen zu können, legen wir als Metro Holding größten Wert auf die Qualität unserer Mitarbeiter und der Mitarbeiterführung.
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